Ben jij langer dan een half jaar lid van De Horecabond? Dan krijg jij (bij Pakket Zeker) gratis juridische hulp. Kom je er met je werkgever - om wat voor reden dan ook - niet uit, dan helpen onze ervaren juridische medewerkers jou! Lees hier meer over verschillende voorbeeldzaken die behandeld zijn.
Succesverhalen
Jasper, werkzaam als bedrijfsleider in een pizzeria, heeft onze hulp ingeschakeld nadat de werkgever zijn onderneming had verkocht aan een nieuwe ondernemer.
Bij een overname verandert er veel. Toch gaan je rechten vaak gewoon mee. We zochten uit hoe het zat en hielpen Jasper aan duidelijkheid. Lees hier Jasper zijn hele verhaal
Erik, werkzaam als Zelfstandig Werkend Kok, heeft onze hulp ingeschakeld nadat de werkgever hem een beëindigingsovereenkomst heeft aangeboden.
Een handtekening zet je soms sneller dan je wilt. Erik tekende en begon meteen te twijfelen en schakelde onze hulp in. Lees hier Erik zijn hele verhaal.
Janine, werkzaam als Sommelier, heeft onze hulp ingeschakeld nadat de werkgever haar tijdelijke contract niet tijdig, heeft aangezegd.
Een tijdelijk contract vraagt om duidelijke afspraken. Janine kreeg te laat bericht over haar contract. We zochten uit waar ze recht op had. Lees hier Janine haar hele verhaal.
Ron werkt als sous-chef. Hij heeft onze hulp ingeschakeld, nadat hij 4 jaar geen loonsverhoging had ontvangen.
Vier jaar geen loonsverhoging. Klopte dat wel? Ron deed onze gratis looncheck en zag dat er iets niet goed zat. Lees hier Ron zijn hele verhaal.
Mariska werkt bij een klein hotel als bedrijfsleider. Zij heeft onze hulp ingeschakeld nadat de werkgever niet meer in staat was om haar loon te voldoen.
Als je loon uitblijft, wil je snel weten waar je staat. Mariska wist dat er iets moest gebeuren en schakelde onze hulp in. Lees hier Mariska haar hele verhaal.
Johan werkt bij een hotel als zelfstandig werkend kok. Hij heeft onze hulp ingeschakeld nadat zijn werkgever bij het einde van zijn contract, weigerde Johan het laatste maandloon, resterende vakantiedagen en vakantiegeld te voldoen.
Ook als je ziek uit dienst gaat, heb je rechten. Johan twijfelde of alles goed was afgehandeld en schakelde onze hulp in. Lees hier Johan zijn hele verhaal.
Achmed is werkzaam in een restaurant dat wordt gesloten. Wat kan hij ondernemen als de werkgever vervolgens ten onrechte geen loon uitbetaalt?
Een sluiting van je werkplek geeft veel onzekerheid. Voor Achmed bleef één vraag vooral hangen: wat betekent dit voor mijn loon? Lees hier Achmed zijn hele verhaal.